Jobs & Karriere
Wir ackern für unsere Zukunft!
Bei uns dreht sich alles um das Motto „Gemeinsam wachsen“. Wir sind überzeugt: nur durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist können wir nachhaltig etwas bewegen. Ob in der Landwirtschaft, beim Schutz unserer Wälder und Gewässer oder in der Entwicklung unserer Regionen – gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Sie möchten sich persönlich und beruflich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns über sich hinaus.
Unsere Benefits
Homeoffice & Gleitzeit
Flexible Arbeitszeitmodelle und Work-Life-Balance werden großgeschrieben: Remote-Arbeit und Homeoffice (bis zu 40 % pro Woche) bieten Flexibilität im Berufs- und Privatleben. ⌚
- Homeoffice ist auch bei uns eine Selbstverständlichkeit. In der Regel haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwei Tage Homeoffice in der Woche. 🏠
- Unser Gleitzeitmodell ermöglicht es unseren Mitarbeiter:innen sich die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen. So lassen sich Hobbys, Familie oder auch ein Zweitjob gut vereinbaren. Durch die zentrale Lage unserer Bürogebäude kann man sich auch gut nach der Arbeit mit Freund:innen oder Familie treffen und die Zeit in der Innenstadt genießen.
Auch Hunde sind im Ministerium erlaubt! Alle, die ihren Hund nicht Zuhause lassen können, haben die Möglichkeit für ihren Vierbeiner eine Erlaubnis zu beantragen. 🐶
Attraktive Standorte, gute öffentliche Anbindung und nachhaltige Mobilität
Die Arbeitsplätze in der Wiener Innenstadt befinden sich zum Teil in historischen Räumlichkeiten, bieten eine hervorragende öffentliche Anbindung und nachhaltige Mobilitätsoptionen, wie sichere Fahrradabstellräume und Dienstfahrräder.
Sie möchten mit dem Rad zur Arbeit fahren? 🚴
Kein Problem! Sie können Ihr Fahrrad gesichert in einem unserer Fahrradabstellräume abstellen. Einmal im Jahr gibt es im Ministerium auch ein kostenloses Fahrradservice. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, mit einem Dienstfahrrad oder Microscooter zu dienstlichen Terminen zu fahren. Dadurch leisten unsere Mitarbeitenden einen Beitrag für ihre Gesundheit und unsere Umwelt.
Umweltbewusst durch EMAS Zertifizierung 💚
Wir möchten an den Standorten der Zentralstelle möglichst umweltschonend und sparsam mit den Ressourcen umgehen. Mit dem Umweltmanagementsystem EMAS (Eco Management and Audit Scheme) verbessert unser Ministerium seine Umweltleistung kontinuierlich. Unter anderem wurden deshalb in den vergangenen Jahren Photovoltaikanlagen auf den Dächern installiert.
Auf Über uns gibt es noch mehr Informationen zu unseren einzelnen Standorten.
Regelmäßige Teambuilding-Events
Wir arbeiten in dynamischen Teams mit erfahrenen und jüngeren Kolleg:innen. Deshalb ist es uns wichtig, eine harmonische sowie teamorientierte Arbeitsumgebung für eine gute Zusammenarbeit zu schaffen. 💛
- Dafür bieten wir regelmäßige Teamevents an, etwa „Get-together Veranstaltungen“, bei denen sich die Sektionen des Hauses vorstellen und bei denen sich neue Mitarbeiter:innen vernetzen können. Ziel der Events ist es außerdem, dass sich Kolleg:innen auch abteilungsübergreifend austauschen und unterhalten können.
- Der After-Work-Stammtisch ist eine Vernetzungsplattform speziell für neu eingestiegene Mitarbeiter:innen und findet ca. alle zwei Monate statt. Er umfasst viele abwechslungsreiche Aktivitäten, wie Kegeln, Eislaufen oder Punsch trinken. Eine großartige Gelegenheit, sich mit anderen Neulingen aus verschiedenen Abteilungen auszutauschen.
- Auch bei unseren regelmäßigen Betriebsausflügen 🚌, dem jährlichen Hoffest 🎉 sowie der Weihnachtsfeier 🎄 und vielen weiteren Anlässen kann man sich unterhalten und in einem entspannten Setting kennenlernen.
Darüber hinaus organisieren viele Abteilungen selbst regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen, wie zum Beispiel ein Abteilungsfrühstück, Geburtstagsfeiern oder gemeinsame Workshops.
Familienfreundliches Arbeiten
Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben wird bei uns großgeschrieben, dafür sind wir auch als familienfreundlicher Arbeitgeber mehrmals mit dem staatlichen Gütezeichen ausgezeichnet worden. Unsere Maßnahmen sind sowohl auf jüngere als auch ältere Mitarbeiter:innen mit und ohne Betreuungspflichten ausgerichtet. 👪
Im Rahmen einer Projektgruppe wird laufend an bestehenden sowie neuen Maßnahmen gearbeitet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu optimieren.
Dabei wird unter anderem an folgenden Bereichen gearbeitet:
🕑 Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice
👶 Karenz und Wiedereinstieg
🩹 Pflege und Betreuung von Angehörigen
💖 Externe arbeitspsychologische Beratungsstelle
Unser Aus- & Weiterbildungsangebot
Nutzen Sie die Chance, Neues aus verschiedenen Fachbereichen zu lernen, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern und sich somit wertvolles Know-how anzueignen, das Sie fit für Ihre weitere Karriere macht. 🚀
Die Verwaltungsakademie des Bundes (VAB) ist das zentrale Aus- und Weiterbildungsinstitut für die Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes. 💼📚
Als eines der größten Institute für berufliche Weiterbildung in Österreich bietet die VAB jährlich rund 10.000 Teilnehmenden ein vielfältiges und hochwertiges Kursprogramm.
Jede:r hat die Chance, in unterschiedliche Fachbereiche einzutauchen, ihre Kompetenzen zu vertiefen und wertvolles Wissen zu erwerben. 💪
Das Kursangebot umfasst über 450 Seminare sowie Lehrgänge und Diplome in 6 Fachbereichen und insgesamt 28 Themengebiete - von persönlicher Entwicklung, Sprachkursen über digitale Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen.
Intern ist die Personal- und Organisationsentwicklungsabteilung für die Grundausbildung und auch für Ihren weitergehenden Ausbildungsbedarf gerne für Sie da.
Faires Gehaltsschema, Essens- & Mobilitätszuschuss
Chancengleichheit und faire Arbeitsbedingungen werden bei uns groß geschrieben. Durch unser einheitliches, transparentes Gehaltsschema besteht eine tatsächliche Gleichstellung unter unseren Mitarbeiter:innen. Deshalb gibt es bei uns auch keinen Gender Pay Gap. 🔝
Die Zentrale Anlaufstelle für Gender Mainstreaming, Gleichbehandlung, Menschenrechte und Integration (GGMI) steht unseren Mitarbeitenden bei ihren Anliegen stets zur Seite und beschäftigt sich unter anderem mit Maßnahmen in folgenden Bereichen:
💛 Gender Mainstreaming
💚 Gleichbehandlung
💙 Menschenrechte
🤍 Arbeiten mit Behinderung
Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter:innen von einem Essenszuschuss, der in verschiedenen Gastronomiebetrieben sowie unseren hausinternen Kantinen mit vielfältigem Angebot eingelöst werden kann. 👨🍳
Unser Team kann außerdem einen Mobilitätszuschuss für die öffentliche Anfahrt ins Büro beantragen. So soll eine umweltschonende Anreise gefördert werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir haben ein großzügiges Gesundheitsangebot für unsere Mitarbeiter:innen. 🩺💊
- Betriebsärztin: Unsere Betriebsärztin Dr. Ana-Maria Philip ist jeden Tag erreichbar. Sie können als Mitarbeiter:in des BML mit all Ihren gesundheitlichen Fragen in die Ordination am Stubenring kommen. In dringenden Fällen stellt sie Rezepte aus, gibt Impfberatungen und trägt auf Wunsch den elektronischen Impfpass nach. 👩⚕️
- Arbeitsmedizinerin: Unsere Arbeitsmediziner:innen kümmern sich um gute Arbeitsbedingungen. Da die meisten von uns viel Zeit am Schreibtisch verbringen, helfen sie uns zum Beispiel, Schreibtisch und Bürosessel ergonomisch passend einzustellen.
- Arbeitspsychologin: In manchen Phasen kann eine psychologische Unterstützung große Erleichterung bringen. Sei es die Begleitung bei der beruflichen Wiedereingliederung nach längeren Krankenständen, Beratung zur Stress-Prävention oder in anderen Krisensituationen. Der Weg zu unserer arbeitspsychologischen Beratung ist einfach und die Gespräche unterliegen natürlich der Vertraulichkeit. 🧠
Was tun wir noch für die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen?
Wir bezahlen Ihre Bildschirmarbeitsbrille, wir haben eine Fitness-App im Einsatz, einmal jährlich organisieren wir Vorsorgeuntersuchungen und ein Melanomscreening und bieten immer wieder Impfaktionen, wie Grippe- oder Zeckenschutzimpfung, an. 💉
Regelmäßige Sport- & Teamaktivitäten
Sie sind motiviert und haben Freude am Sport und Kontakt mit gleichgesinnten Kolleg:innen? Dann ist die Sport- und Kulturvereinigung des BML genau das Richtige für Sie!
- Egal ob Fußball, Yoga, Laufen, Schwimmen, Tennis oder Wintersport - unsere Kolleg:innen freuen sich über Verstärkung. Insgesamt 10 verschiedenen Sportsparten bieten Ausgleich zur Büroarbeit und die Möglichkeit Körper und Geist fit zu halten. 💪🧠
- Aktuell bieten zwei Kollegen auch die Möglichkeit an, gemeinsame Ausfahrten mit dem Fahrrad zu unternehmen. Egal, ob Rennrad oder Mountainbike - alle sind willkommen. Darüber hinaus werden die eigenen Fahrräder auch einmal jährlich kostenlos gewartet. 🚲
- Wenn Freude am Sport und Kontakt mit gleichgesinnten Kolleginnen und Kollegen noch nicht Motivation genug sind, dann hilft vielleicht die Aussicht, dass alle paar Jahre stattfindende internationale Sporttreffen mit den Landwirtschaftsministerien von Deutschland und Ungarn.
- Auch an Laufevents, wie dem Vienna Night Run oder dem Österreichischen Frauenlauf, nimmt das BML jährlich Teil. 🏃♀️🏃♂️
Onboarding-App und Buddy System
Durch professionelles Onboarding mit einer Onboarding-App sowie einem Buddy-System wird ein gelungener Start am neuen Arbeitsplatz ermöglicht.
- Die Onboarding-App unterstützt Neueinsteiger:innen schon vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn. Die App präsentiert regelmäßig neue Informationen über das Ministerium, Ihre zukünftigen Aufgaben sowie das Team, in dem Sie zukünftig arbeiten werden. So wollen wir neue Mitarbeiter:innen möglichst früh integrieren und Ihnen relevante Informationen schon vorab zukommen lassen. 📱
- Nach Arbeitsantritt werden Sie zu verschiedenen Vernetzungsveranstaltungen eingeladen, wie etwa dem Welcome Day oder dem Stammtisch. 🤩 Der Austausch mit neuen Kolleg:innen ist Teil unserer respektvollen und wertschätzenden Kommunikationskultur. Dadurch lernen neue Mitarbeiter:innen die Zuständigkeiten im Ressort besser kennen und haben die Möglichkeit, sich untereinander zu vernetzen.
- Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit sich einen „Buddy“ zur Seite stellen zu lassen, der oder die Sie in den ersten Monaten unterstützt und begleitet. 👩🏻🤝👩🏻